律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这个建议具体咨询发证机关

  回复于 2021-08-23 22:05:39 咨询他
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  伍斯恒律师

  月帮助35人

  陕西盛卓律师事务所

  这个具体需要向办证的机关咨询

  回复于 2021-08-23 22:25:49 咨询他
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  常蒙菁律师

  月帮助0人

  河北卓强律师事务所

  建议详细咨询外交部门及当地出入境管理部门

  回复于 2021-08-23 22:26:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4551人

  广东天诺律师事务所

  你好！根据《劳动部 公安部 外交部 对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知劳部发〔1996〕29号》，有期限要求。 第十七条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 第十八条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。 第十九条 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。 第二十条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。

  回复于 2021-08-23 23:55:21 咨询他