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我暑假,找了一个暑假工,然后签了合同,合同上写要干满三个月,但是我因为要上课,就没干满三个月,第一个月干完,我填写了离职报告,一个月后离职,但是走了之后,厂里只发一千多的工资,但是它这个厂是一个小时15块钱的,有的中介是18,我可以通过法律来要回来我这个几千块钱吗,而且我这个是干满了一个月,还每天都加班,原本工资能达到5000的,我可以要回来我的几千块钱吗?

合同纠纷安徽省-蚌埠市2021-08-24 23:33:02199*****085

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律师回复

  • 丁巨峰律师
    月帮助0
    安徽皖美律师事务所
    只要付出了劳动就应该获得对应的劳动报酬,你可以到劳动监察大队投诉,或者去劳动仲裁申请仲裁
    回复于 2021-08-24 23:36:28 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。
    回复于 2021-08-24 23:47:29 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2021-08-25 09:57:39 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2142
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以直接去劳动局投诉,要求支付加班工资。
    回复于 2021-08-25 18:58:37 咨询他

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