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学校开学前一天突然以正式老师过多解聘我,合同是上学期签的,当时只说签开始日期,没有签结束日期,暑假前,学校咨询下学期是否继续任职,我回答是的,这种可以起诉吗?现在开学了,在找工作也很难了

合同纠纷陕西省-榆林市2021-08-29 13:07:49186*****380

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律师回复

  • 董林杰律师
    月帮助0
    云南义声律师事务所
    可以去劳动监察部门投诉,可以申请仲裁。向校方表明这个态度,应该会给安排解决。
    回复于 2021-08-29 13:12:04 咨询他
    • 用户追问: 2021-08-29 13:13:39

      那这个现在需要去学校开个解聘证明,或者解聘合同吗?需要准备什么东西去申请仲裁

  • 伍德辉律师
    月帮助0
    四川维扬律师事务所
    可以走劳动仲裁的,无固定期限劳动合同
    回复于 2021-08-29 13:14:45 咨询他
  • 刘锁律师
    月帮助0
    贵州远道律师事务所
    你好,肯定是可以的,学校属于违法解除劳动合同。
    回复于 2021-08-29 13:18:47 咨询他
    • 用户追问: 2021-08-29 13:46:20

      那现在起诉,需要学校开解聘合同,或者证明吗?还有起诉需要准备些什么东西

    • 律师回复: 2021-08-29 13:58:28

      申请劳动仲裁,把劳动仲裁申请书写好,把你签的劳动合同、收入流水、考勤记录、工作牌等证据提交即可。

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