2020年1月4日进入该公司实习，因疫情影响。同年2月至9月17日在家线上办公。期间一直是实习期，发放工作也为实习工资。并未签署任何合同或协议。 2020年10月份签署劳动合同，合同内是说实习期为三个月，2020年1月4日到4月4日是实习期，签署劳动合同后并未缴纳五险或补偿，直至2021年3月开始缴纳五险，期间公司一直代扣五险，共五月。3月-7月 2021年7月11日本人从该公司离职，现查到公司只缴纳2个月社保。询问财务说是公司运营不济，5-7月份没有给公司员工缴纳五险，待公司运营得到恢复再补缴五险。 现在该怎么办？
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
时龙 等3名律师回复
