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你好,我们公司让我们中秋19号20号也来上班,是否违反劳动法,是否可以劳动仲裁

其他浙江省-杭州市2021-09-14 11:26:35132*****017

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律师回复

  • 林佳颖律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    只要支付三倍工资 不算犯法
    回复于 2021-09-14 11:29:14 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 该情形可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-09-14 11:29:27 咨询他
  • 孙东律师
    月帮助0
    浙江华道律师事务所
    公司应该安排调休或者支付加班费用
    回复于 2021-09-14 11:29:35 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,需要看公司是否给你安排调休或者支付加班费,若都没有,公司的做法不合法。
    回复于 2021-09-14 11:33:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    中秋节上班,你可以要求三倍工资。
    回复于 2021-09-14 19:05:34 咨询他
  • 吴霜律师
    月帮助0
    浙江坚定律师事务所
    19.20号上班属于休息日加班,公司可以安排调休或支付加班费
    回复于 2021-09-14 22:39:09 咨询他

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