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本人20年12月入职常州分公司,目前在做10个月,公司称需要从原常州搬到徐州分公司办公,如果员工不同意,公司要劝退的情况下,员工可以主张哪些赔偿或者经济补偿?

劳动争议湖北省-武汉市2021-09-23 13:53:54189*****207

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求解约补偿。。。。。。。
    回复于 2021-09-23 13:56:06 咨询他
  • 龙卫泽律师
    月帮助0
    湖北中和信律师事务所
    您好,有没有签订劳动合同?如果没有可以主张10个月双倍工资,以及经济补偿金。
    回复于 2021-09-23 13:57:59 咨询他
  • 卢苗律师
    月帮助0
    湖北陵燕律师事务所
    可以主张双倍工资赔偿,没有交社保,也可以追偿
    回复于 2021-09-23 13:59:19 咨询他
  • 曾雅兰律师
    月帮助0
    湖北大纲律师事务所
    您好,可以主张一个月工资金额的经济补偿金。
    回复于 2021-09-23 14:01:19 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好!看看你们的合同,看看应该可以主张经济补偿金。
    回复于 2021-09-23 14:02:52 咨询他
  • 符志峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    如果还有其他疑问,也可以发起一对一私聊或者电话联系,我会予以解答清楚。
    回复于 2021-09-23 14:08:40 咨询他
    • 律师回复: 2021-09-23 14:09:07

      工作已经满半年的情况下,如果因为单位的原因导致的解除双方的劳动合同,那么认为应当单位支付经济赔偿金,而不是经济补偿金。

    • 律师回复: 2021-09-23 14:09:10

      如果不清楚可以在我留言下回复详聊,省去下单费用

  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    起诉吧,准备起诉状和证据前往法院立案起诉
    回复于 2021-09-23 14:41:38 咨询他

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