律师回复

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  邹淑娟律师

  月帮助0人

  上海新松律师事务所

  首先变成劳务派遣，不存在为不违法，您同意就行。对于后边您说的意思我好像没看懂是说没达到要扣工资吗？如果是的话是不可以克扣劳动者工资的。

  回复于 2021-09-26 15:49:56 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助17人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  如果续签两次劳动合同，公司应该和你签订无固定期限劳动合同了。现在要改变用工方式，等于变相裁员，劳务派遣是你与另外的单位签订用人合同，公司不对你负责了

  回复于 2021-09-26 15:50:58 咨询他