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1单位单方面裁员解除劳动合同,经济补偿怎么给。 2平时工作超时不给补偿说给放一个月假算补超时合理吗,应该给补偿吗。 3工作期间正常上班不让打卡强行算年休假合理吗,是否可以申请补偿?

劳动争议内蒙古自治区-呼伦贝尔市2021-09-29 14:47:14136*****691

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助557
    湖北和开胜律师事务所
    你好,公司单方解除涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2021-09-29 14:48:10 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    经济补偿金按照你的工作年限去给的
    回复于 2021-09-29 14:54:58 咨询他
  • 徐秀芳律师
    月帮助0
    浙江云乐律师事务所
    违法解除按照2N来赔偿
    回复于 2021-09-29 15:13:52 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2301
    北京盈科(武汉)律师事务所
    经济补偿金按照你这边的工龄,一年补偿一个月工资。
    回复于 2021-09-29 21:26:36 咨询他

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