律师回复

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  陈泽斌律师

  月帮助0人

  福建明嘉律所事务所

  你好，一般情况是要。如果没签合同你随时可以通知解除劳动关系，同时索要双倍工资

  回复于 2021-10-07 23:29:37 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  没有签订劳动合同的情况下呢，可以依法解除劳动合同。

  回复于 2021-10-07 23:53:07 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-07 23:53:11

    如果还有其他疑问，也可以发起一对一私聊或者电话联系，我会予以解答清楚。

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  试用期内员工要离职提前三天通知用人单位即可，试用期满之后员工要离职，应当提前三十天以书面形式通知用人单位

  回复于 2021-10-08 07:47:11 咨询他
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  李莎律师

  月帮助34人

  北京市中银（南京）律师事务所

  请问您这边入职有多久了？

  回复于 2021-10-08 07:48:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3299人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的话，是需要提前一个月通知单位。

  回复于 2021-10-08 08:17:48 咨询他