律师回复

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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，公司裁员违法解除劳动关系，应当支付经济补偿金。

  回复于 2021-10-12 10:52:50 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-12 10:53:35

    经济赔偿金

  • 律师回复： 2021-10-12 10:54:28

    最好别签离职手续，签了不好主张经济赔偿金。

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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，根据你的描述，可以要求公司支付经济赔偿金

  回复于 2021-10-12 10:54:18 咨询他
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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  你好，公司应当支付经济赔偿金2n

  回复于 2021-10-12 10:54:36 咨询他
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  高百灵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2021-10-12 10:55:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-10-12 10:58:12 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，不要主动去提出离职，如果是单位辞退的话，可以主张经济赔偿金

  回复于 2021-10-12 11:07:18 咨询他
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  郑丽燕律师

  月帮助0人

  北京市亿达律师事务所

  应当补偿的，如果是集体性裁员，没有提前一个月通知的话，应赔偿N+1，如果不是违法解除劳动合同，则应赔偿2N。

  回复于 2021-10-12 11:10:20 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-12 11:10:46

    建议及时咨询律师，与单位谈判，争取最大的利益

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  景伟律师

  月帮助0人

  北京市京师（郑州）律师事务所

  试用期内是没有补偿的

  回复于 2021-10-12 11:43:32 咨询他
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  刘宇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%

  回复于 2021-10-12 14:44:00 咨询他