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2021年3月8日入职,未签劳动合同,7月交的养老保险,8月交的养老保险和医疗保险。2021年9月12日被辞退,公司没有赔偿还让个人承担当月保险费,该怎么办?

劳动争议河北省-廊坊市2021-10-18 15:07:47136*****431

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助166
    湖北楚智律师事务所
    您可以申请劳动仲裁要求支付单方解除合同的经济补偿金
    回复于 2021-10-18 15:10:13 咨询他
  • 吴少博律师
    月帮助0
    四川盛豪律师事务所
    你说的是9月社保费用是吧!你离职以后,下个月公司会申请退回的,如果他们以此限制你的工资及相关费用,去劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-10-18 15:11:39 咨询他
  • 杨志元律师
    月帮助0
    四川精伦律师事务所
    劳动仲裁,要求双倍工资,无故辞退的还需支付双倍经济补充金,建议申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-18 15:12:15 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助1
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,上述情况建议申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-18 15:21:23 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助674
    陕西汉钟律师事务所
    可以提起劳动仲裁申请,要求支付5个月双倍工资等
    回复于 2021-10-18 15:30:58 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    建议您搜集好相关证据,然后去法院提起诉讼
    回复于 2021-10-18 15:48:44 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-19 21:10:53 咨询他

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