律师回复

• 
  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，合同看看如何约定，一般试用期离职不需要赔偿。

  回复于 2021-11-09 17:26:58 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-09 17:30:42

    说是未满合同期限乙方（我）提出离职，乙方支付甲方师资培训费用一万元且一段时间内不能在同城市做同一性质的工作，然后昨天面试完她教了我一些跟工作有关的技巧，这算是培训吗？我需要赔偿培训费用吗？

  • 律师回复： 2021-11-09 17:31:44

    你好，这种公司直接走人吧。

  • 律师回复： 2021-11-09 17:32:05

    这不算培训

  展开全部 3 条
• 
  曹娇律师

  月帮助122人

  云南九虎律师事务所

  具体看合同约定，试用期原则上也属于合同期

  回复于 2021-11-09 17:28:23 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-09 17:31:37

    说是未满合同期限乙方（我）提出离职，乙方支付甲方师资培训费用一万元且一段时间内不能在同城市做同一性质的工作，然后昨天面试完她教了我一些跟工作有关的技巧，这算是培训吗？我需要赔偿培训费用吗？

  • 律师回复： 2021-11-11 13:09:28

    所谓的培训费用得实际发生和有相应依据

• 
  伍斯恒律师

  月帮助2人

  陕西盛卓律师事务所

  这种约定是违反法律的。

  回复于 2021-11-09 17:30:14 咨询他
• 
  阮小刚律师

  月帮助2人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  你好 这种情况不合理，具体还是需要看你们的合同约定内容。

  回复于 2021-11-09 17:49:14 咨询他