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未签劳动合同情况下,企业能成功为员工缴交社会保险吗(或者说员工能在这能事实劳动关系下要求企业做到购买社保问题呢)?

劳动争议广东省-广州市2021-11-10 08:29:49133*****619

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助65
    陕西谷正律师事务所
    你好,只要存在劳动关系,就需要缴纳社保,不签合同属于违法行为
    回复于 2021-11-10 08:32:47 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    存在劳动关系,企业才能为员工购买社保
    回复于 2021-11-10 08:38:31 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助575
    湖北和开胜律师事务所
    您好,缴纳社保需要提供劳动合同的
    回复于 2021-11-10 08:58:37 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不签合同是违法行为,建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2021-11-10 09:04:41 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,是可以的。。。
    回复于 2021-11-10 09:17:15 咨询他
  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,需要签署劳动合同。
    回复于 2021-11-10 09:19:06 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    不签合同属于违法行为,但是只要是存在劳动关系就可以为劳动者交社保的
    回复于 2021-11-10 09:25:17 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议签署劳动合同。。。。。
    回复于 2021-11-10 09:27:17 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    可以的,只要有事实劳动关系就可以缴纳社保
    回复于 2021-11-10 10:21:01 咨询他
  • 贾承花律师
    月帮助5
    山东齐鲁律师事务所
    一般很难,最好签劳动合同
    回复于 2021-11-10 10:46:59 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    你好,可以。具体可以与我电话详细沟通。
    回复于 2021-11-10 13:14:35 咨询他

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