咨询首页>其他>咨询详情

2020年11.30日收到的offer里有写给年终奖,与公司的签合同上未明确年终奖,2021年1.8日公司变更主体,由名称A变为B,重新跟B公司签了合同,2021年1月18日与公司人事确认转正后有年终奖(聊天记录为证),2021年11月公司通知裁员,不赔偿年终奖,公司不赔偿年终奖是否合法,不合法的话应该怎么解决

其他上海市-市辖区2021-11-18 22:35:13157*****153

分享

律师回复

  • 张鹏程律师
    月帮助0
    广东广和(武汉)律师事务所
    合同如果无约定很难被支持…
    回复于 2021-11-18 22:36:28 咨询他
    • 用户追问: 2021-11-18 22:40:34

      那应该怎么解决

    • 律师回复: 2021-11-18 22:54:12

      你这个中途新签合同就是错误的

    • 用户追问: 2021-11-18 22:55:59

      那现在把新合同签下来了,要是追求赔偿的话就算起诉也很难成功了呗

    • 律师回复: 2021-11-18 22:57:11

      公司裁员有经济补偿,你这种情况计算年限也会有影响

  • 胡倩律师
    月帮助0
    江苏三理律师事务所
    既然约定有年终奖,不给的话只能提起仲裁。
    回复于 2021-11-18 23:17:50 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    你好,公司是否有制定员工手册,该手册中是否有年终奖发放的规定?另外公司裁员有发放经济补偿金吗?
    回复于 2021-11-19 14:44:22 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2316 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502