相似问题解答

• 问我是在酒店上班已经三个半月了，昨天突然通知我去办理交接和离职手续1. 酒店签订劳动合同只签定了一份 没有给我一份 我应该在劳动仲裁的仲裁请求中怎样怎么确认存在劳动关系或者应该怎样确认已经解除劳动关系 2. 仲裁请求中是否可以请求劳动仲裁委员会确认解除劳动合同 3. 公司未给我缴纳社保 我本人自己也没有去缴纳 应该怎样去维权 4. 应发工资未发放我应该与劳动仲裁请求一并提交申请仲裁还是在劳动局以拖延工资的形式提出请求 5. 公司没有提前一个月通知辞退 属于违法辞退 应该以什么公式提出赔偿 望您有空回复 不胜感激
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司出具解除劳动关系证明书要我签字，如果我对于辞退理由、赔偿金额不认可，签字后还可以申请劳动仲裁要求补发给我应该获得的赔偿金吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他4个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问我合同未到期，公司要与我提前解除劳动合同，并且没有提前30天通知我，公司没有任何经济补偿，目前已经把我从钉钉和微信群移出，我无法正常打卡，没有出具书面辞退书，只有微信和口头上通知我被辞退了，这个可以直接走仲裁吗，没有书面辞退通知
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问你好，想咨询一下试用期辞退，公司出具劳动关系解除通知书，我没有签字可以吗
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。