您好，我是用工单位，请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期，用工单位不想再和这家派遣单位续签协议。劳务派遣公司与员工签订的劳动合同刚好到期，用人单位重新找了一家新的劳务派遣公司，员工继续留用，工龄工资都依旧，用工单位这种情况是否要对劳动者进行经济补偿，要怎么办理手续才合规？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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