企业为强化安全生产,下发文件,夜班睡岗,解除劳动合同。请问,一员工夜班睡岗被企业查到,企业以自己下发的文件为由,要解除劳动合同,劳动法规定八小时工作制,企业实行十二小时工作制,违反劳动法。员工如何维护自己的合法权益?
劳动争议江苏省-徐州市2021-12-17 11:48:47152*****598
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