律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助3人

  广东法鹏律师事务所

  你好 每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

  回复于 2021-12-25 19:59:51 咨询他

  • 用户追问： 2021-12-25 20:00:48

    就不能些详细具体点？

  • 律师回复： 2021-12-25 20:04:34

    你好 公司必须要按照工伤保险的有关规定，向工伤员工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的支付标准，需要结合工伤员工的伤残等级确定 你到时候需要去申请伤残鉴定

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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以主张双倍补偿金

  回复于 2021-12-25 20:03:48 咨询他
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  刘振兴律师

  月帮助3人

  贵州同根律师事务所

  1、工伤赔偿； 2、经济补偿金。

  回复于 2021-12-25 20:10:38 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  对方开除你违法，可以不同意的

  回复于 2021-12-25 20:16:10 咨询他
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  林延东律师

  月帮助3人

  吉林睿旺律师事务所

  一次性伤残补助和一次性医疗补助金

  回复于 2021-12-25 20:23:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3814人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询。

  回复于 2021-12-25 20:37:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助252人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以要求工伤待遇赔偿。要求后续治疗费用。

  回复于 2021-12-25 20:46:42 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  北京盈科（昆明）律师事务所

  您好，可以要求一次性伤残补偿金，停薪留职期间工资。

  回复于 2021-12-25 21:06:49 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助52人

  云南九虎律师事务所

  走工伤赔偿程序，要求工伤赔偿

  回复于 2021-12-25 21:31:39 咨询他
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  李红霞律师

  月帮助0人

  北京市京师（保定）律师事务所

  你好，工伤期间，不允许辞退员工，这是不合法的。

  回复于 2021-12-25 22:35:18 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  专业办理劳动工伤赔偿案件详细咨询，请点击头像，选择电话咨询方式联系

  回复于 2021-12-25 23:36:01 咨询他