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还有一个星期满半年试用期,公司说要裁员,请问如何争取最大的经济补偿,有劳动合同,包含试用期

合同纠纷江苏省-无锡市2021-12-28 16:59:32139*****281

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    至少经济补偿金1月工资,另外补偿1个月工资
    回复于 2021-12-28 17:03:03 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    不满半年辞退补偿一个月工资
    回复于 2021-12-28 17:06:09 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    如果是合法的裁员,公司需要支付经济补偿金,工作满六个月的支付一个月工资,如果没有提前一个月通知终止劳动合同,还需要支付一个月工资作为代通知金。
    回复于 2021-12-28 17:07:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-12-28 17:10:26 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,可以要求经济补偿。
    回复于 2021-12-28 17:38:30 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    试用期辞退一般不需要补偿
    回复于 2021-12-28 19:16:39 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,辞退的理由是什么?
    回复于 2021-12-28 20:46:34 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,等六个月后主张经济赔偿金。
    回复于 2021-12-28 21:04:29 咨询他
    • 律师回复: 2021-12-28 21:04:53

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2021-12-28 21:04:58

      或者电话咨询。

  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2021-12-29 11:13:01 咨询他

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