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签订三年劳动合同,试用期已过公司提前提出解除劳动关系应该怎么赔偿呢,没有提前进行通知。

合同纠纷湖北省-武汉市2021-12-29 20:23:37155*****492

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要双倍ji解约补偿的。。。。。。。
    回复于 2021-12-29 20:25:53 咨询他
  • 廖中晖律师
    月帮助0
    广西益佳律师事务所
    您好,这种情况下,一般不需赔偿。
    回复于 2021-12-29 20:26:50 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
    回复于 2021-12-29 20:29:28 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    如果是违法,解除劳动合同 需要支付赔偿金 赔偿金按照工作年限一年,一个月 双倍
    回复于 2021-12-29 20:41:51 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助36
    北京市中银(南京)律师事务所
    你在这个公司实际工作时间有多久
    回复于 2021-12-29 21:03:45 咨询他
  • 范雅萱律师
    月帮助0
    湖北千湖律师事务所
    用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金
    回复于 2021-12-29 21:35:53 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以要求公司赔偿一个半月的工资。
    回复于 2021-12-29 22:35:25 咨询他
  • 李良律师
    月帮助59
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以要求继续履行合同,不同意解除
    回复于 2021-12-30 00:05:40 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    无故辞退,每满一年两个月经济赔偿金,不满半年的一个月经济赔偿金。
    回复于 2021-12-30 11:08:36 咨询他

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