律师回复

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  韦先平律师

  月帮助0人

  四川润森律师事务所

  可以去劳动仲裁，要求双倍工资

  回复于 2022-01-12 19:58:19 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未签劳动合同可以主张双倍工资补偿，但是你这个可能已经超过了仲裁时效的

  回复于 2022-01-12 20:08:05 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，未签书面劳动合同满一年后视为签订了无固定期限劳动合同，不能随便辞退您

  回复于 2022-01-12 20:12:56 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁索要双倍工资。

  回复于 2022-01-12 20:18:37 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  你好，应当签订劳动合同。

  回复于 2022-01-12 20:23:48 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  已经视为无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-01-12 20:33:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-12 21:02:15 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，可以要求签订劳动合同，要求补偿。

  回复于 2022-01-12 21:07:28 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  要求签订合同，否则可以通过劳动监察大队投诉

  回复于 2022-01-12 21:50:34 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  已经三年了，一般是视为已经签订无固定期限劳动合同

  回复于 2022-01-12 22:31:10 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-01-12 23:25:53 咨询他