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我是跟单位签的合同应聘食堂厨师,现在食堂外包出去了,单位却给我们调岗,让我们去好装卸货物的工作,我们不同意,我的合同是今年八月份到期,到期后也没有给我们续签,也不提签合同的事,现在又更改我们的考勤记录做成旷工,开除我们,我们申请仲裁了,该要什么赔偿

劳动争议山东省-济南市2022-01-21 11:56:13152*****566

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律师回复

  • 于斌律师
    月帮助3
    山东汪太源律师事务所
    干多长时间了?????
    回复于 2022-01-21 11:59:07 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助2
    山东齐鲁律师事务所
    可以要求正常的工资待遇,以及经济补偿金
    回复于 2022-01-21 11:59:24 咨询他
  • 张栋律师
    月帮助1
    山东周全律师事务所
    你不是已经提起劳动仲裁了么?
    回复于 2022-01-21 12:07:54 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助130
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,你们共同请个律师,代理仲裁便宜又能保障权益。
    回复于 2022-01-21 12:08:37 咨询他
  • 盛普律师
    月帮助0
    陕西恒达律师事务所
    可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-01-21 12:30:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-01-21 13:03:50 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助55
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果属于违法辞退可以主张经济赔偿金的
    回复于 2022-01-21 14:32:53 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助257
    湖北理元理律师事务所
    您好!要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,要求经济赔偿。
    回复于 2022-01-21 14:42:48 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求解约补偿。。。。。。。。。。。。
    回复于 2022-01-21 19:57:32 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助98
    山东东标律师事务所
    找个律师代理吧。。。
    回复于 2022-01-21 23:47:55 咨询他

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