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2021年11月22日入职公司,商定月薪6000元,并签订劳动合同,实习期2个月为80%,但是截止今日2022年1月24日公司仅支付973元,切未购买社保,当前我应该如何维权,要求支付工资以及赔偿。

劳动争议四川省-成都市2022-01-24 15:19:25131*****717

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助85
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    回复于 2022-01-24 15:25:09 咨询他
  • 张金炎律师
    月帮助7
    河南威鼎律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-01-24 15:25:42 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-01-24 15:31:27 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-24 15:31:35

      建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

  • 刘敏律师
    月帮助1578
    山东东标律师事务所
    去劳动监察大队投诉或者去申请仲裁,社保问题去社保局投诉。
    回复于 2022-01-24 15:36:07 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以去劳动仲裁,或者去投诉
    回复于 2022-01-24 20:00:35 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助138
    湖北楚智律师事务所
    这边可以申请劳动仲裁,确认劳动关系,要求支付拖欠的工资以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金。
    回复于 2022-01-24 20:01:57 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队进行投诉
    回复于 2022-01-25 09:56:59 咨询他

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