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休假领导微信同意,但不批流程,要按旷工处理,算违背劳动法吗

其他广东省-深圳市2022-02-08 19:49:42186*****959

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助156
    湖北楚智律师事务所
    如果您有领导同意的证据,对方单方扣工资的行为违反法律规定
    回复于 2022-02-08 20:03:40 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    你好,这是不合理的,。。。
    回复于 2022-02-08 20:14:13 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-08 20:14:26

      如果你还.有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    对方的过错,可以去投诉或者劳动仲裁
    回复于 2022-02-08 20:14:15 咨询他
  • 麻忠宏律师
    月帮助4
    甘肃久铭律师事务所
    你好!聊天记录也是书面证据,属于违法行为
    回复于 2022-02-08 21:42:52 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    公司规章制度规定是否一定要经流程审批
    回复于 2022-02-08 21:59:36 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议申请劳动仲裁。。。。
    回复于 2022-02-09 10:50:26 咨询他

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