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去年底公司改变计薪方式,员工不接受,辞退员工,无劳动合同,无社保,可以要求哪些补偿

劳动争议浙江省-杭州市2022-02-11 11:55:18183*****629

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律师回复

  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议申请劳动仲裁。。。
    回复于 2022-02-11 11:57:36 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助1
    上海正策(杭州)律师事务所
    有无打卡记录,什么用工形式的
    回复于 2022-02-11 12:04:13 咨询他
  • 徐秀芳律师
    月帮助0
    浙江云乐律师事务所
    可以主张双倍工资赔偿和赔偿金
    回复于 2022-02-11 12:11:27 咨询他
  • 麻忠宏律师
    月帮助4
    甘肃久铭律师事务所
    你好!补缴社保,经济补偿等
    回复于 2022-02-11 12:18:46 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以请求未签劳动合同双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金及补缴社保。
    回复于 2022-02-11 12:31:06 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以主张违法辞退的经济赔偿金的
    回复于 2022-02-11 12:37:20 咨询他
  • 龙卫泽律师
    月帮助0
    湖北中和信律师事务所
    您好,如有需要可电话咨询
    回复于 2022-02-11 14:33:13 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,可以申请赔偿,经济补偿,补交社保。
    回复于 2022-02-11 15:43:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-11 16:33:09 咨询他

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