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因年龄超过退休年龄,在公司作业时发生工伤,公司不予理睬,能不能走司法程序?

劳动争议湖北省-武汉市2022-02-20 16:10:50136*****386

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律师回复

  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    如果已经办理退休手续并开始享受退休金待遇则恐怕不能按照工伤处理,不过可以主张人身损害赔偿。如果没有办理退休,则应该可以工伤待遇,你可以申请工伤认定。
    回复于 2022-02-20 16:18:00 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助121
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2022-02-20 16:23:33 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    可以的,到法院提起诉讼维权。
    回复于 2022-02-20 16:24:36 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    这种情况不属于工伤。
    回复于 2022-02-20 16:25:57 咨询他
  • 万哲律师
    月帮助0
    湖北敏讷律师事务所
    可以走司法程序,超过法定退休年龄,并不必然导致不能享受工伤待遇。
    回复于 2022-02-20 16:33:46 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助206
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以起诉对方。
    回复于 2022-02-20 16:43:27 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助575
    湖北和开胜律师事务所
    你好,已经没有劳动关系,但是因为工作受伤,可以主张人身损害侵权赔偿的
    回复于 2022-02-20 17:02:23 咨询他
  • 宋雪桂律师
    月帮助0
    甘肃翰学律师事务所
    你好,可以先申请工伤认定,部分省份支持的
    回复于 2022-02-20 20:14:07 咨询他
  • 张鹏程律师
    月帮助0
    广东广和(武汉)律师事务所
    可以走司法程序,一般是属于劳务关系
    回复于 2022-02-21 11:29:32 咨询他

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