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公司改造升级放假,给员工发当地最低工资保障的百分之七十合理吗?

公司法律山东省-滨州市2022-02-21 08:14:20134*****828

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助226
    湖北楚智律师事务所
    第1个月需要全额发放,后面可以按照这个标准执行
    回复于 2022-02-21 08:25:53 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助314
    湖北理元理律师事务所
    您好!不能低于最低工资。
    回复于 2022-02-21 08:27:27 咨询他
  • 周一律师
    月帮助793
    江苏高志平律师事务所
    第一个月必须全额工资。
    回复于 2022-02-21 08:28:26 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助4
    山东文之律师事务所
    不合理,需要最低工资
    回复于 2022-02-21 09:08:21 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-21 09:10:17 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,这种情况是不合理的
    回复于 2022-02-21 09:16:42 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    不合理,你可以向劳动保障监察大队投诉
    回复于 2022-02-21 15:58:54 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 至少要发最低工资标准
    回复于 2022-02-21 17:20:16 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-21 17:20:26

      可向劳动监察大队投诉

    • 律师回复: 2022-02-21 17:20:36

      或者与公司协商

    • 律师回复: 2022-02-21 17:20:41

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-21 17:20:46

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