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1、公司不辞退员工,给员工放长假,每月发最低社平工资,要求员工放长假期间到公司进行几天培训。请问合法吗?可不可以申请劳动仲裁要求补偿。2、劳动合同签订有同意公司根据公司经营情况降岗降薪,但公司未通过协商直接降岗降薪,合法吗?

其他四川省-绵阳市2022-02-22 19:18:06189*****922

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律师回复

  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    不合法的,可以直接去劳动监察部门投诉处理
    回复于 2022-02-22 19:52:50 咨询他

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