律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助0人

  广东臻品律师事务所

  你好，这个不能一概而论的，要看你用工情况。

  回复于 2022-02-23 16:14:45 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助122人

  北京汇都律师事务所

  您好，根据公司工作性质。劳动合同受劳动法保护，有社保之类要求。劳务合同一般就按劳动力结算工资。有其他疑问可以点击头像选择一对一咨。

  回复于 2022-02-23 16:15:29 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  你好，存在劳动关系签订劳动合同。

  回复于 2022-02-23 16:17:55 咨询他
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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  哪种合同都不能规避企业应当承担的责任

  回复于 2022-02-23 16:20:53 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助29人

  江苏谦启律师事务所

  公司和员工只能签订劳动合同。

  回复于 2022-02-23 16:35:47 咨询他
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  赵志律师

  月帮助0人

  湖北中和信律师事务所

  根据法律规定要签订劳动合同。事实上是看本质，如果构成劳动关系，那怕签劳务合同作用也不大。

  回复于 2022-02-23 16:50:58 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，不管签的是劳动合同还是劳务合同，符合劳动用工条件的都成立劳动关系

  回复于 2022-02-23 16:51:57 咨询他