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用人单位要求收取五百元住宿押金 不交押金不让在宿舍住 不住我这个活就没法干 这个钱我可以不交吗 我不想干了 不干还不行压了一个月工资 离职得提钱十五天申请离职 不然扣取百分之五十工资

劳动争议辽宁省-营口市2022-02-25 16:21:17186*****292

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助383
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个住宿收取押金不违法,但是离职需要退还。
    回复于 2022-02-25 16:23:52 咨询他
  • 陈晓冬律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    是可以不交的,这种情况你可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-02-25 16:24:17 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    应该按照单位的要交纳押金,但如果辞职后单位不退换则可以向劳动监察部门投诉或起诉。
    回复于 2022-02-25 16:35:41 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 有没有劳动合同。。
    回复于 2022-02-25 16:35:47 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-25 16:36:01

      工资如果不按时结清可以向劳动监察大队投诉

    • 律师回复: 2022-02-25 16:36:20

      押金可以收但是离职应该退回

    • 律师回复: 2022-02-25 16:36:27

      也可以申请劳动仲裁

    • 律师回复: 2022-02-25 16:36:31

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-25 16:36:34

      或电话咨询

  • 焦银龙律师
    月帮助1
    云南上首律师事务所
    可以到劳动监察大队反映情况
    回复于 2022-02-25 16:39:12 咨询他
  • 曾光波律师
    月帮助2
    贵州修慎律师事务所
    可以不交的,用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金 可以向当地劳动监察大队投诉举报
    回复于 2022-02-25 16:41:46 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助105
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-25 16:42:19 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-02-25 16:48:05 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-25 16:48:11

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-02-25 16:48:15

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-02-25 16:48:20

      或者电话咨询。

    • 律师回复: 2022-02-25 16:48:24

      帮您详细解答。

  • 刘蓉律师
    月帮助4076
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-25 21:05:39 咨询他

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