用人单位要求收取五百元住宿押金 不交押金不让在宿舍住 不住我这个活就没法干 这个钱我可以不交吗 我不想干了 不干还不行压了一个月工资 离职得提钱十五天申请离职 不然扣取百分之五十工资
劳动争议辽宁省-营口市2022-02-25 16:21:17186*****292
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律师回复
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湖北和开胜律师事务所
你好,这个住宿收取押金不违法,但是离职需要退还。
回复于 2022-02-25 16:23:52
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辽宁紫泰律师事务所
是可以不交的,这种情况你可以向劳动监察大队投诉
回复于 2022-02-25 16:24:17
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上海兰迪(青岛)律师事务所
应该按照单位的要交纳押金,但如果辞职后单位不退换则可以向劳动监察部门投诉或起诉。
回复于 2022-02-25 16:35:41
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河南威鼎律师事务所
你好 有没有劳动合同。。
回复于 2022-02-25 16:35:47
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律师回复:
2022-02-25 16:36:01
工资如果不按时结清可以向劳动监察大队投诉
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律师回复:
2022-02-25 16:36:20
押金可以收但是离职应该退回
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律师回复:
2022-02-25 16:36:27
也可以申请劳动仲裁
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律师回复:
2022-02-25 16:36:31
详细情况可点击头像一对一解答
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律师回复:
2022-02-25 16:36:34
或电话咨询
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云南上首律师事务所
可以到劳动监察大队反映情况
回复于 2022-02-25 16:39:12
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贵州修慎律师事务所
可以不交的,用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金 可以向当地劳动监察大队投诉举报
回复于 2022-02-25 16:41:46
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广西红顶君律师事务所
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复于 2022-02-25 16:42:19
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河南泰众律师事务所
您好,单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
回复于 2022-02-25 16:48:05
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律师回复:
2022-02-25 16:48:11
或者去劳动监察大队投诉。
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律师回复:
2022-02-25 16:48:15
具体可以点击头像一对一咨询。
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律师回复:
2022-02-25 16:48:20
或者电话咨询。
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律师回复:
2022-02-25 16:48:24
帮您详细解答。
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
回复于 2022-02-25 21:05:39
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