律师回复

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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，你是员工还是公司呢？

  回复于 2022-02-28 22:17:28 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-28 22:17:36

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-02-28 22:17:41

    或者电话咨询。

• 
  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，合同中有关于违约的约定吗。

  回复于 2022-02-28 22:18:07 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-28 22:18:15

    具体可以点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-02-28 22:18:19

    或者电话咨询，

  • 律师回复： 2022-02-28 22:18:24

    帮您详细解答。

  展开全部 3 条
• 
  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，因此给公司造成的损失可以主张赔偿

  回复于 2022-02-28 22:19:49 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-28 22:19:54

    可以详细咨询，一对一咨询或者电话咨询都可以

• 
  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  如果公司有旷工的规章制度，可以给该员工发送解除劳动合同通知书，与其解除劳动关系。

  回复于 2022-02-28 22:31:43 咨询他
• 
  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，这个没办法，制裁

  回复于 2022-02-28 22:33:59 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果员工没有正常离职的话，给单位造成损失，可以要求赔偿的

  回复于 2022-02-28 22:34:49 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明给用人单位造成损失的可以要求赔偿。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-02-28 23:22:33 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  造成损失的可以要求赔偿。

  回复于 2022-02-28 23:47:57 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以发函给对方要求限期办离职手续

  回复于 2022-03-01 06:54:05 咨询他