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合同到期不续签,公司补偿N,但由于我是从子公司调到总公司,因为是外企,都是跟中和外服也就是第三方签订协议,但当时从子公司调到总部,并没有签署承认工龄的一份协议,就解除合同,然后在总公司重新签合同,公司如果不承认之前的工龄,要怎么解决?因为我没有任何关于工龄的证明

合同纠纷广东省-深圳市2022-03-03 10:26:10133*****811

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律师回复

  • 高黎律师
    月帮助4
    上海社平律师事务所
    如果有交社保,就可以确定工龄。
    回复于 2022-03-03 10:28:44 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-03 10:29:48

      两个地方,之前是在天津,后来调到深圳,天津的后来就没有交

    • 律师回复: 2022-03-03 10:59:51

      那根据你实际的社保来确定工龄的时间。

  • 周莉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以提供工作证明,工资流水来证明工龄,协商不了可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-03 10:56:43 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-03 16:55:55

      当时只有内部调动邮件,但没有任何关于工龄的,如果人事不认可,非得有承认工龄的协议,要怎么办?

  • 高龙祥律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    公司行为违法,建议委托律师申请劳动仲裁。我们是专业法律团队,可以帮您代理本案,根据深圳相关法律规定,符合条件的,公司最多承担劳动者5000元的律师费。
    回复于 2022-03-25 21:18:56 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-25 21:19:19

      公司行为违法,建议委托律师申请劳动仲裁。我们是专业法律团队,可以帮您代理本案,根据深圳相关法律规定,符合条件的,公司最多承担劳动者5000元的律师费。

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