律师回复

• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，认定工亡的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。

  回复于 2022-03-03 23:17:12 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-03 23:17:34

    具体您可以和人力资源和社会保障局沟通一下。

• 
  李泽宇律师

  月帮助1人

  湖北邦伦律师事务所

  1、要看工人是男性还是女性，男女退休年龄不一样 2、劳务关系还是劳动关系，不是看有无书面合同，而是看是否形成事实劳动关系 3、即使超过法定退休年龄，根据最新人社部回复，可能还是会按照工伤处理，此外可能还涉及未及时签订书面劳动合同的双倍工资赔偿 如需要维权，建议移步私信咨询，在律师指导下及时取证，准备仲裁程序

  回复于 2022-03-03 23:19:56 咨询他
• 
  吴成圆律师

  月帮助0人

  北京友恒（郑州）律师事务所

  你好，请问是否超过法定退休年龄和已经享受养老保险待遇？

  回复于 2022-03-03 23:27:52 咨询他
• 
  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，这个属于工亡，

  回复于 2022-03-03 23:41:53 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-03 23:42:03

    可以要求赔偿。

  • 律师回复： 2022-03-03 23:42:08

    具体可以点击头像一对一咨询或者。

  • 律师回复： 2022-03-03 23:42:17

    电话咨询。

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• 
  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，可以去工伤科报工亡

  回复于 2022-03-03 23:44:34 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-03 23:44:43

    要求单位配合

  • 律师回复： 2022-03-03 23:44:49

    具体可点击头像一对一咨询

  • 律师回复： 2022-03-03 23:44:53

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-03-03 23:44:59

    可以详细全面沟通

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