律师回复

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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，可以主张双倍工资差额补足

  回复于 2022-03-07 10:39:17 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-07 10:39:26

    详细电话咨询我吧

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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，写好仲裁申请书，然后拿能证明你在公司工作的证据立案就行了

  回复于 2022-03-07 10:39:19 咨询他
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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，员工什么岗位？如果本身是负责签订劳动合同的，公司当然不用承担未签订劳动合同的责任。

  回复于 2022-03-07 10:43:23 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  如果劳动者没有到达法定退休年龄 和解是最好的办法 ，否则就要支付双倍的工资

  回复于 2022-03-07 10:43:31 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-07 10:44:42

    或者你有政据证明 双方是雇佣关系 ，不是劳动合同关系

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，准备证据和仲裁申请书，主张双倍工资。

  回复于 2022-03-07 10:43:56 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  药看劳动者主张地内容才好应对

  回复于 2022-03-07 10:48:17 咨询他
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  隋玉军律师

  月帮助0人

  山东畅海律师事务所

  你好，看一下仲裁申请书仲裁请求

  回复于 2022-03-07 10:50:07 咨询他
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  闫福然律师

  月帮助0人

  山东崇杰律师事务所

  你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资，但是有时效限制

  回复于 2022-03-07 11:31:36 咨询他
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  王雷律师

  月帮助0人

  黑龙江宗邦律师事务所

  要看具体的诉讼请求，具体描述一下，或者私信我

  回复于 2022-03-07 12:52:06 咨询他