前几天 我还在上班 当时还有个同事上午没那么早来 老板就打电话问我 来了没 我就包庇我同事说来了 后来他就打电话数落了我一下 之后我就打电话跟老板娘说辞职了 她那边回我好 第二天我发微信跟老板说 我不干了 要回我被压的2000工资(做了两个月 从里面各扣了1000 这个工资可以算出来的) 后面还把我微信删了 之后我就打电话跟劳动局说了情况 劳动局也有打电话给我老板那边 他不承认有压这两千块 劳动局叫我去申请劳动仲裁 我现在的问题就是 我能否要回这2000工资 (没有签订劳动合同) 之后还打电话说没同意我辞职 叫我赔偿他的损失
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老师您好,我是1993年来这个单位的,2008年政策要求才强制给上的三险,没有住房公积金,公积金是前年才给上的,2008年和单位直接签订的无固定期限合同,单位在签合同前让写了一个不追究2008年之前保险之类的文字,单位保存,但是这多年了,估计也找不到了。今年11月份,单位又想让我们和第三方物业重新签无固定期限合同,麻烦您了,谢谢您给指导下,我该怎么才能保障我的权益!第一,要是我不签,怎么才能和单位沟通?第二,如果必须签,那我怎么提出来可以提补保险和公积金么?怎么提出来给十三薪和年终奖?怎么提其他的权益??麻烦您了,,您看看我怎么去和单位沟通才能把权益最大化!谢谢您。