律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助493人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，没签劳动合同可以随时离职，

  回复于 2022-03-11 15:32:49 咨询他
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  吴海燕律师

  月帮助4人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  应该按照你实际工作天数发放工资不可以克扣工资

  回复于 2022-03-11 15:33:10 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助232人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个扣工资不合法的

  回复于 2022-03-11 15:33:44 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助21人

  北京大成（武汉）律师事务所

  没有签订劳动合同的话可以要求双倍工资

  回复于 2022-03-11 15:33:55 咨询他
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  苟迪律师

  月帮助0人

  北京市惠诚（成都）律师事务所

  问题描述尚不全面，如果是试用期或者未签订劳动合同，扣钱是不合法的。建议描述清楚。

  回复于 2022-03-11 15:38:30 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  这是违法的。。。。。可以仲裁他们。

  回复于 2022-03-11 15:38:40 咨询他
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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，劳动合同怎么约定的？法律规定辞职需要提前一个月通知

  回复于 2022-03-11 15:39:53 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-11 15:40:02

    可以详细咨询，一对一咨询或者电话咨询都可以

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  王相律师

  月帮助0人

  江苏简文律师事务所

  您好，公司扣钱是没有理由的

  回复于 2022-03-11 15:43:26 咨询他