律师回复

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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  违约金的约定是违法的，但是需要支付相应的培训费用。

  回复于 2022-03-14 10:43:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  如果是因为用人单位拒不支付加班费导致您离职，您可以直接离开

  回复于 2022-03-14 10:43:57 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  你好，你参加的培训是否属于用人单位支付了培训费用的专项培训，这种培训可以约定违约金。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。如有其他疑问，可以点击头像进行一对一咨询。

  回复于 2022-03-14 10:53:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-03-14 10:55:51 咨询他