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我是武汉一名饿了么外卖骑手,年前想离职,站长说让我把过年奖励拿了在走,到了年后,活动奖励说,钱到手上之前不能离职,到3月写离职,四月才能走,期间我因为实在是受不了后台的调度,想离职,后台却却以过年奖励为由,不让我走,期间还不断以奖励让我走,过年奖励就没有了,所以因为这样我没有走,后来我在跑单期间上厕所,后台继续以奖励为由让我走,我正常申请休息,后台继续以奖励为由让我走,请问这犯法了吗

劳动争议湖北省-武汉市2022-03-16 08:18:20181*****864

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律师回复

  • 张毅律师
    月帮助5
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-16 08:23:09 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-16 08:33:03

      我这种的申请劳动收费吗

    • 律师回复: 2022-03-16 08:38:12

      聘请律师会收费的

    • 用户追问: 2022-03-16 08:42:20

      申请有哪几种无法,怎样申请

  • 蒋博律师
    月帮助19
    北京大成(武汉)律师事务所
    这个是明显违背劳动法的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-16 08:25:04 咨询他

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