律师回复

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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，没有签订劳动合同，可以给张双倍工资补偿的

  回复于 2022-03-24 20:33:21 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，试用期包含在劳动合同内，如果在您入职后单位在一个月内没给您签订劳动合同，您可以主张双倍工资。

  回复于 2022-03-24 20:38:32 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好！是的，可以从第二个月开始要双倍工资。

  回复于 2022-03-24 20:39:18 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-24 20:39:23

    可以申请劳动仲裁。

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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，双倍工资是自事实劳动关系成立之日起第二个月开始计算。

  回复于 2022-03-24 20:40:45 咨询他
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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-24 20:42:00 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-03-24 20:59:11 咨询他