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您好,公司不给交五险一金,员工辞职,但是员工与公司签订的劳动合同,劳动期两年,还没到期,要求赔偿违约金,员工还需要赔偿吗?

劳动争议湖北省-武汉市2022-03-26 22:02:54158*****530

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律师回复

  • 赵志律师
    月帮助0
    湖北中和信律师事务所
    公司不交社保是违反法律规定的。一般情况下,约定劳动期是无效的,员工不需要赔偿。
    回复于 2022-03-26 22:08:28 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,无需赔偿违约金。。。
    回复于 2022-03-26 22:10:09 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!一码归一码。可以要求补交五险一金。
    回复于 2022-03-26 22:11:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-26 22:30:00 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,要求违约金是违法的。。。。。
    回复于 2022-03-26 22:46:52 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-26 22:47:36

      可以向人社局投诉,要求支付社保

  • 宋雪桂律师
    月帮助0
    甘肃翰学律师事务所
    你好,具体怎么辞职的,如何申请的?
    回复于 2022-03-26 23:56:56 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    这种情况建议协商解决
    回复于 2022-03-28 14:50:54 咨询他

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