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单位因生产量不足,每个月放假超过8天,这样的情况对员工要补偿吗

劳动争议江苏省-无锡市2022-03-29 14:27:22153*****786

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律师回复

  • 都风凯律师
    月帮助0
    广东普发律师事务所
    你好,可以主张按正常工资发放。
    回复于 2022-03-29 14:28:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!须保障最低工资标准。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-29 14:33:03 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好!补偿需要你们协商确定。
    回复于 2022-03-29 14:36:16 咨询他
  • 李俊祥律师
    月帮助0
    北京市京师(无锡)律师事务所
    你好,如果月工资低于最低工资标准需要补足
    回复于 2022-03-29 14:40:40 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    这种情况建议协商解决
    回复于 2022-03-29 14:58:21 咨询他
  • 杨继红律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    这个具体看你们劳动合同怎么约定的
    回复于 2022-03-29 15:12:17 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    不可抗力因素单位不需要补偿
    回复于 2022-03-29 15:21:20 咨询他

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