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您好,我跟公司签订的是固定期限合同,但最近公司采用末位淘汰制。请问可以追究公司责任吗?

劳动争议广东省-汕头市2022-03-31 23:14:40136*****532

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助23
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!已经被公司辞退了吗,可以主张公司方违法解除
    回复于 2022-03-31 23:17:30 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,如果没有合法理由解除劳动合同,需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    回复于 2022-03-31 23:18:20 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助207
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-03-31 23:19:40 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助0
    广东臻品律师事务所
    你好,无故解除劳动合同公司要赔偿。
    回复于 2022-03-31 23:20:17 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-03-31 23:22:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-31 23:32:39 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,末位淘汰制是不符合法律规定的。如果您不能胜任当前的岗位,则单位应当对您的岗位进行调整,否则是不能辞退您的。
    回复于 2022-03-31 23:33:26 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好 末位淘汰属于违法行为,可以向劳动监察大队进行投诉
    回复于 2022-04-01 00:00:07 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    可以的,公司采取末位淘汰不合理
    回复于 2022-04-01 08:44:57 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-01 15:09:47 咨询他

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