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入职满两个月了,过了试用期还没签合同。现在疫情期间又强迫老师去开展人多的聚集活动,目前想辞职。需要提前一个月提交辞职报告再等交接工作之后再走吗?

劳动争议浙江省-杭州市2022-04-07 22:21:25150*****319

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律师回复

  • 郭泰志律师
    月帮助1
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,直接申请劳动仲裁!
    回复于 2022-04-07 22:28:46 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,需要提前三十天提出辞职即可。
    回复于 2022-04-07 22:33:24 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    因公司强迫员工从事不利于疫情防控的活动,你可以拒绝,你可以离职,但要做好工作交接。未签订书面劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    回复于 2022-04-07 22:37:33 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1294
    湖北楚智律师事务所
    不需要,可以随时离职。
    回复于 2022-04-07 23:03:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2635
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职。
    回复于 2022-04-08 08:51:56 咨询他

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