律师回复

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  麻忠宏律师

  月帮助4人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，建议申请劳动仲裁

  回复于 2022-04-10 22:11:28 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，您可以以单位没有缴纳社保为由提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，并且以单位没有签订劳动合同为由，要求单位支付双倍的工资。如果您还想在单位继续工作，那您可以跟单位协商要求其缴纳社保，并签订劳动合同，如果单位拒绝，您可以向劳动监察大队进行举报投诉。

  回复于 2022-04-10 22:13:26 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队举报投诉。

  回复于 2022-04-10 22:18:23 咨询他
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  秦丽娟律师

  月帮助0人

  湖北彰卓律师事务所

  去当地劳动纠察部门进行投诉

  回复于 2022-04-10 22:20:03 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

  回复于 2022-04-10 22:24:54 咨询他
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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，可以直接向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-04-10 22:58:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-10 23:18:07 咨询他
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  杜鹃律师

  月帮助0人

  北京恒都（天津）律师事务所

  首先您要举证在这个公司工作、如证据充分可以要未签劳动的双倍工资（最多支持11个月），劳动仲裁不管社保、在劳动仲裁中确定了劳动关系后、可以劳动监察要求公司补交社保

  回复于 2022-04-11 23:03:14 咨询他