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我是员工的直接领导人,在我周六不加班员工出了工伤事故,夹伤手指,造成右手无名指手尖一点骨折,请问我有那些责任

其他广东省-惠州市2022-04-16 23:59:32135*****356

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律师回复

  • 温露娜律师
    月帮助15
    广州金鹏(惠州)律师事务所
    工伤事故可以在工伤认定后向社保基金管理局申请工伤待遇
    回复于 2022-04-17 00:02:02 咨询他
  • 刘耀明律师
    月帮助0
    辽宁桐鹊律师事务所
    应该不会有什么责任,单位为该员工缴纳工伤保险了吗?赔偿责任应该是社保或者公司,不需要你承担
    回复于 2022-04-17 00:11:11 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助207
    广东典纬律师事务所
    你好,你是没有什么责任的。。
    回复于 2022-04-17 00:15:26 咨询他
  • 周一律师
    月帮助806
    江苏高志平律师事务所
    你没有责任的。不承担责任
    回复于 2022-04-17 06:24:08 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,员工是在工作是受的伤吗
    回复于 2022-04-17 10:00:50 咨询他
  • 陈林律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    单位是工伤责任的责任主体,你不需要承担。
    回复于 2022-04-17 10:55:40 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助3
    湖南大问律师事务所
    你好,你可以协助员工认定工伤的。
    回复于 2022-04-17 11:33:40 咨询他

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