律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助246人

  湖北理元理律师事务所

  您好！按照法律规定是提前30天提出离职，对方没有给你签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要双倍工资，可以要求对方补交社保。

  回复于 2022-04-19 08:55:59 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助0人

  北京银雷律师事务所

  这个直接仲裁就完事了，什么都不用签署

  回复于 2022-04-19 08:56:06 咨询他
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  林东律师

  月帮助0人

  广东合拓律师事务所

  你好，如果你是以未签订劳动合同为由可以直接离职，详细咨询可以点击头像

  回复于 2022-04-19 08:56:33 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助281人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，辞职是需要三十天前书面申请。辞职原因写清楚即可。

  回复于 2022-04-19 08:56:40 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助84人

  广东典纬律师事务所

  只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

  回复于 2022-04-19 08:56:58 咨询他
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  毕强律师

  月帮助0人

  广东启源律师事务所

  你好，可以直接去申请劳动仲裁的，你没有签订劳动合同，公司没有买社保，都违反劳动法

  回复于 2022-04-19 08:57:01 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助136人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，可以要求老板补缴社保，若不补缴可以以这个理由辞职。

  回复于 2022-04-19 08:57:08 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助23人

  重庆渝万律师事务所

  依据法律的规定，应该提前三十日通知用人单位离职。

  回复于 2022-04-19 08:57:17 咨询他
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  何晓瑞律师

  月帮助7人

  广东律途律师事务所

  辞职的原因是公司不签合同不买社保

  回复于 2022-04-19 08:57:38 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助211人

  贵州优科律师事务所

  你好 提出辞职后建议走劳动仲裁，公司不与你签订劳动合同是不合法的。

  回复于 2022-04-19 08:58:20 咨询他
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  李涵欢律师

  月帮助0人

  广东世港律师事务所

  你好，不要提交离职，是提被迫接解除劳动合同通知

  回复于 2022-04-19 09:00:37 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  不签劳动合同，可以要求公司支付二倍工资差额。

  回复于 2022-04-19 09:10:34 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助3人

  广东世纪人律师事务所

  你可以辞职，可以仲裁未签劳动合同的赔偿。

  回复于 2022-04-19 09:13:01 咨询他
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  张宝律师

  月帮助1人

  山东文之律师事务所

  您好需要提前30天后离职年也可以走劳动仲裁。

  回复于 2022-04-19 10:23:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3404人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-19 15:59:37 咨询他