咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.公司未签劳动合同,一年未缴纳社保; 2.从2021年11月开始,公司以疫情为由放假,社保停缴; 3.放假期间未发放最低生活保障金; 4.在公司工作以超过一年; 如果申请劳动仲裁的话,是怎么赔付?

劳动争议河北省-承德市2022-04-20 15:55:17181*****212

分享

律师回复

  • 胡春景律师
    月帮助0
    河北翔腾律师事务所
    可以要求支付经济补偿金,还有未签书面劳动合同的双倍工资补偿
    回复于 2022-04-20 15:58:50 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    支付未签合同的双倍工资差额,支付拖欠工资
    回复于 2022-04-20 16:03:05 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    要求双倍工资待遇,支付经济补偿金等
    回复于 2022-04-20 16:12:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-20 17:07:51 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!从第二个月开始可以要双倍工资。
    回复于 2022-04-20 17:58:56 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-20 17:59:08

      可以要求补交社保。

    • 律师回复: 2022-04-20 17:59:25

      可以要生活保障金。

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502