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您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订劳动合同五险一金是从2021.12月才开始交。1.前面40个月未交的可以索要现金补偿吗?2.另外能要满一年给一个月的工资作为未及时缴纳社保的经济赔偿吗?3.社保缴存基数是3017社保个人缴纳291.48公积金个人缴纳288那单位每个月是给交多少呢?万分感谢

其他安徽省-亳州市2022-04-21 15:46:12182*****606

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律师回复

  • 龙卫泽律师
    月帮助0
    湖北中和信律师事务所
    您好,可以要求对方给11个月双倍工资!
    回复于 2022-04-21 15:46:57 咨询他
    • 用户追问: 2022-04-21 15:47:52

      请解答我提问的三个问题 谢谢

    • 律师回复: 2022-04-21 15:48:56

      这个你问公司财务就知道,系统设置免费解答时间有限,来不及帮你算!

    • 用户追问: 2022-04-21 15:50:49

      我现在要求单位以现金形式补发我的40个月的五险一金 和三个月的工资作为赔偿 这个要求合规吗 不过分吧 如果单位不同意 我要怎么办

    • 律师回复: 2022-04-21 15:51:11

      劳动仲裁

  • 张金炎律师
    月帮助7
    河南威鼎律师事务所
    社保问题可以向社保局反映追缴,如果因未缴纳社保导致被迫离职才有经济补偿的问题
    回复于 2022-04-21 15:50:25 咨询他

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