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在深圳一家公司做普工,部门组长不让离职不让上班不让请假,但又算我旷工,旷一天扣三天,这种要怎么处理

劳动争议广东省-深圳市2022-04-23 19:04:24175*****785

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-23 19:25:38 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据去申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-23 19:29:01 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,如果非试用期员工,离职需要提前30日书面通知用人单位即可。单位违规扣工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    回复于 2022-04-23 19:44:39 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助0
    广东国知律师事务所
    可以提前30日离职,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-23 20:22:10 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助26
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!可以到劳动监察大队反映情况
    回复于 2022-04-23 21:19:35 咨询他
  • 高龙祥律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    你好,建议委托律师处理,我们全力为你争取权益、挽回损失。
    回复于 2022-04-23 22:14:22 咨询他

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