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你好,麻烦问一下,本人在上海,现在因为疫情。关于五一劳动节期间,公司已经按规定调休串班好了其中一天,然后突然告诉我们五一劳动节期间,需要在家办公正常上班。 问题就是如果这样的话,是不是公司必须支付按法律规定三倍工资,是不是不能按照加班来换成未来的调休?

劳动争议上海市2022-04-25 22:10:28136*****229

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律师回复

  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,这种情况可以要求3倍工资。
    回复于 2022-04-25 22:17:35 咨询他
    • 用户追问: 2022-04-25 22:21:27

      是不是公司只能提供三倍工资,并不能按照加班调休算。

    • 律师回复: 2022-04-25 22:24:16

      法律上是这样。

  • 李阳律师
    月帮助6
    河南国豪律师事务所
    根据您的陈述,我认为可以要三倍工资。
    回复于 2022-04-25 22:25:03 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    也是可以先安排补休的。
    回复于 2022-04-25 22:26:41 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-25 22:28:06

      只有五一当天是属于需要支付三倍工资

  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    你好,今年五一放假一共有5天,其中只有5月1号当天是法定节假日正常上班的话,公司需要支付您三倍的工资。其余4天是可以用来调休的,或者支付二倍工资。
    回复于 2022-04-26 00:27:17 咨询他

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